深圳劳务派遣许可证应该怎么办理，需要哪些条件及材料

2）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

3）有与开展业务相适应的实际经营场所和设施；

4）根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。

三、深圳办理劳务派遣所需材料

每个地区所需材料可能略有不同，一般所需材料如下：

1）《劳务派遣经营许可申请书》；

2）公司营业执照原件；

3）公司章程（需加盖公司印章）；

4）公司验资报告或上年度财务审计报告（实缴资本200万）；

5）实际经营场所证明文件（房产证或房屋租赁凭证）；

6）办公设施设备清单及劳务派遣OA信息管理系统（截图打印）；

7）法人授权委托证明书原件及身份证复印件；

8）法定代表人身份证明书及法人身份证复印件；

9）劳务派遣管理制度，需包括：劳动合同，劳动报酬，社保，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本，拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

办理完成后还需注意，每年要接受劳动监察大队两次的用工情况检查，劳务派遣许可证有效期一般为3年，到期前需提前一个月办理延期，否则劳务派遣许可证将被取消。且劳务派遣许可证不能派往境外，即不能用于派遣外籍人士。也不能用于在关联公司内互相派遣。