劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。劳务派遣可以增强企业和劳务派遣人员之间的联系，满足供给与需求双方的关系。劳务派遣行业属于特殊行业，所以根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向企业所在地的人力资源社会保障行政部门提交材料，依法申请行政许可

符合法律规定的具备经营劳务派遣业务条件的单位，依法向所在地有许可管辖权的人力资源和社会保障部门申请行政许可，取得从事经营劳务派遣业务的资格。

一、代办理劳务派遣证办理流程：

1.核对名称，工商提交名称核准请求并接收《企业过后名称核准关照书》；

2.申请并提交申请材料；

3.审核材料，如无错误，发出验收通知；

4.安排现场核查办公室；

5.领取《劳务派遣经营许可证》。

二、新劳务派遣证办理需要的材料和要求：

公司申请需要满足的条件

1、注册资本不少于人民币200万元

（公司*少200万验资，需要验资报告）

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施（面积不低于50平米以上，商用产权）

（经营地址和营业执照上的地址一致，需要上门查看）

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

三、在哪里申请：（人社局）

《劳务派遣经营许可证》由国家人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人社局负责印制、免费发放和管理。