在介绍地区财税优惠政策时，曾老师经常提到珠海横琴对个人所得税方面的特殊奖励政策。

根据珠海横琴2016年公布的旧版人才奖励政策，当地政府对在珠海横琴缴纳个人所得税的个人奖励标准是：
1、年度直接经济贡献0.5万元以上的，按缴纳税款的20%比例奖励；

2、年度直接经济贡献超过1.5万元的，按缴纳税款的32%比例奖励；

3、年度直接经济贡献超过10万元的，按缴纳税款的40%比例奖励。

个人获得的上述奖励还必须缴纳20%的个人所得税。

随着时间的推移，根据前一阶段实施人才奖励中遇到的问题及其各方投资者的反馈，2019年第一季度，珠海横琴对原有的人才奖励政策进行了调整。

一、将人才奖励标准适当调整

2019版的个人奖励标准是：

1、年度直接经济贡献1万元以上的，按缴纳税款的20%比例奖励；

2、年度直接经济贡献超过2万元的，按缴纳税款的32%比例奖励；

3、年度直接经济贡献超过10万元的，按缴纳税款的40%比例奖励。

个人获得的上述奖励还必须缴纳20%的个人所得税。

整体而言，从0.5万调整到1万，从1.5万调整到2万，调整幅度较小，对申请的企业影响较小。

二、针对不同情况实施分类奖励

第一类：满足一定条件的企业（含有限公司、合伙企业、个人），继续执行原有的人才奖励标准

条件之一：企业上年度缴纳的个人所得税以外的其他税额占总纳税额的20%以上

条件之二：对人力资源公司、股权投资企业、创业投资企业、特殊合伙企业等类型的企业。

满足以上两个条件之一，就可以继续按原有政策享受人才奖励。

也就是：新政策要求，特殊企业可以继续按原有幅度取得人才奖励，对于一般企业而言，除了缴纳个人所得税，还要在珠海横琴当地缴纳其他税种，通常是增值税、企业所得税，个税以外的其他税种要占总税额的20%以上。

对于在珠海横琴实施工资薪金个人所得税筹划的企业没有影响，因为工资薪金的发放资金应该是通过取得收入取得，该部分收入涉及缴纳6%的增值税，发放工资缴纳个人所得税，比较容易满足其他税种占20%的要求。

第二类：不符合条件的企业，按原有人才奖励标准的50%执行

也就是：如果不满足条件，即使当年在珠海横琴缴纳个人所得税超过10万，人才奖励也只能按40%的一半实施，即：只按纳税额的20%给予个人人才奖励。

制定这条规定，主要是为了避免大量的僵尸企业出现，如果企业实际纳税较高，可以单独提出申请。