深圳劳务派遣许可证申请标准：

标准一：有别于社会中普遍存在的合同用工形式，劳务派遣形式企业和劳动者之间还介入了劳务派遣公司这项主体，并以派遣单位与劳务工签订合同工，向用人单位派遣人员并且索要一定费用的方式是劳务派遣公司经营的主要特征，深圳市范围内开展相关活动深圳劳务派遣许可证办理是必要的。

标准二：劳务派遣并不能够适用于任何岗位之上，由于暂行规定表示，临时性、辅助性岗位是劳务派遣使用的主要岗位，其中临时性体现在不超过六个月的工作时长辅助性体现在1/10的应用比例。那深圳劳务派遣许可证办理指南将围绕条件、材料、流程三个方面分别展开。

标准三：.实缴到账的200万元注册资金，需用于活动开展的资金需求;有实际经营的公司地点也就是固定的场地;并且人员资质到位，管理人员及工作人员在劳务派遣上的意识要强;拥有劳务派遣管理制度，对企业运作而言，劳务工的归属感是需要重视从劳动合同拟定、劳动时长、休假制度、福利保障等方面完善，关切劳务派遣人员的切身利益劳务派遣才能持续发展。

相关新闻资料表示，从深圳市人社局获悉为更有力地维护用工单位和被派遣劳动者合法权益，促进劳务派遣行业的健康有序发展，深圳市出台了《劳务派遣单位等级划分与评定》，劳务派遣单位将分成五大等级，一年评一次证书有效期三