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人力资源中的区块链
招聘和人力资源是同一个问题的两个方面，但招聘需要耗费大量的时间和人力资源部门的资源。这也是当今组织倾向于第三方或外部招聘者的主要原因之一。但这样的方法显然会带来高额的相关费用。如果在招聘阶段获得的大多数候选人信息都可以在区块链上查看，因此有大量的流程得到了简化。这一进展将为区块链市场的增长增添新的篇章。
区块链市场规模在亚洲和中东地区扩张
日本和韩国等国的银行已经开始尝试一种新型的区块链技术，使它们能够当天实现资金的国际转移。这将有助于其成本降低近30%。有了这样的发展，区块链市场将在亚洲和中东地区展翅飞翔。
通过网络安全扩大区块链的使用
由于勒索软件攻击的威胁不断增加，以密码、网络安全和区块链技术供应商的形式要求资金，他们不得不加大对安全性的关注。区块链市场中的公司将很快采用区块链安全工具，这听起来可能是未来的奇妙之事，但在区块链市场上，这无疑将是一个革命性的发展。人们非常需要一种更好、更安全的技术，在这种技术中，任何人都不掌握密钥，而这一点可以通过Zui近的身份数据系统的失败而得到清晰的认识。