依据《劳动合同法》第57条规定，申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　1、注册资本不得少于人民币200万元

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

　　4、法律、行政法规规定的其他条件。

　　办理劳务派遣许可证流程

　　申请人提交《劳务派遣行政许可实施办法》规定的材料到县区级人社部门。经初审，材料齐全的，当场出具《受理通知书》;材料不齐全或不符合法定形式的一次性告知需补正的材料;决定不予受理的，出具《不予受理通知书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享受依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

　　县区级人社部门到申请人经营场所进行实地核查。申请材料符合法定条件，具备开展劳务派遣业务所需经营场所、办公设备等条件，县区级人社部门将申报材料提交市级人社部门进行复审。

　　市级人社部门复审后做出准予或不予许可决定，准予许可的向申请人颁发《劳务派遣经营许可证》，不予许可的说明不予许可的理由，出具不予许可决定书，并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

　　办理劳务派遣许可证准备材料

　　1、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》正副件1份

　　2、工商管理部门核发，申请人提供验资报告或财务审计报告

　　3、验资机构出具，申请人提供的公司章程

　　4、经营场所使用证明

　　5、办公设施设备清单

　　6、劳务派遣人员花名册

　　7、法定代表人身份证明

　　8、劳务派遣管理制度

　　9、劳务派遣协议样本

　　关于办理劳务派遣许可证其他常识

　　1、法定办结时限：20个工作日

　　2、承诺办结时限：20个工作日 (时限说明：3年)

　　3、办理时间：工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30。

　　4、是否收费：否(代办办理劳务派遣许可证收费)

　　5、有效期限：3年