社会上企业多半是采用和劳动者直接签订合约确定劳动关系的用人方式，但对于企业某些流动性较大的岗位而言并不灵活，所以企业在这样的临时岗位上，更惯用劳务派遣的方式，劳务派遣对从事人事工作的人士而言并不陌生，在深圳从事该行业，深圳劳务派遣资质代办是基础展业资质。
我国由于在劳务派遣上的法律法规滞后，因此，在劳务派遣的管理上并不如日本以及欧美一些国家，但同样的是，无论是在哪个地方，劳务派遣都不会是主流的用人方式，因为它存在众多的局限性，据统计，多数的劳务派遣人员属于农村人口，文化教育程度的限制让它在其他领域施展不开。

深圳劳务派遣行政许可的办理流程是什么？
（1）申请人按管理权限向人力资源和社会保障部门提出书面申请，并提供相关材料。 
（2）审批机关对符合申请条件的，发给受理申请通知书，对不符合申请条件的，退回申请材料并说明理由。 
（3）审批机关实地考察申请机构拟开展业务的综合情况，并出具审核报告。 
（4）审批机关在受理申请报告之日起20个工作日内审核完毕并作出决定。

办理劳务派遣行政许可应提交哪些材料？
（1）劳务派遣经营许可申请书；
（2）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告； 
（3）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单； 
（4）法定代表人的身份证明（复印件）； 
（5）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
交了材料之后多长时间能够办下来？
按照《劳务派遣行政许可实施办法》第十二条规定，劳务派遣行政许可的法定办结时限是20个工作日。
受理后20个工作日内决定是否许可（20个工作日内不能作出的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日）。
但为了方便企业办事，人社部门承诺将时限缩短为15个工作日（从资料齐全之日起算，不含补正补齐、实地核查、听证等时间）