其实它的本质就是用人单位将劳务出租给劳务派遣机构，用人单位与管理者分离，由此达到即可满足企业用人需求，又可提供劳动者就业机会的效果。劳动行政部门要求劳务派遣业务的经营，须依法申请经营许可。通过审核，可依法办理相应的公司登记；未通过审核，任何单位和个人不得从事劳务派遣业务活动。总的来说，如果想要经营劳务派遣业务就获得许可证。但劳务派遣经营许可证可不是谁都能办理的，来看看你够不够“资格”吧！

劳务派遣，又称劳务派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、职工租赁，是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同，将劳务派遣给其他用人单位，由用人单位将劳务派遣给派遣单位支付服务费用的一种雇佣形式。

申请劳务派遣经营许可证所需条件如下：

（1） 注册资本为人民币200万元以上；

（2） 有固定的经营场所和适合经营的设施；

（3） 有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；

（4） 法律、行政法规规定的其他条件。