2022年申请劳务派遣许可证申请(人力资源公司注册)
发布:2022-06-08 11:55,更新:2024-05-08 07:00
首先,我们企业负责人要牢记,劳务派遣许可证的有效期只有3年,若公司还想继续经营劳务派遣活动的话应当在有效期满的前60天前就要提出延续申请,若公司劳务派遣许可证已经过期或是没有在60天前进行报备的话,就延续不了了。
如果企业没注意导致劳务派遣经营许可证过期的话,这种情况其实也不用太过担心,企业能够缴纳200W实缴资本,固定办公地址有效并且有相关从业经验人员,这些条件都能够达到只需要重新递交材料去申请办理就可以,人社部会在规定时间内受理并重新下发新的劳务派遣经营许可证(记住一点,若您想在原址上办理的话,过期的那个劳务派遣许可证需要先注销)。
接下来小编就来说说在规定时间内,怎么做劳务派遣许可证延续。其实,主要就是要查看企业这3年来的基本经营情况,办理劳务派遣许可证延续资料如下:
1.原劳务派遣经营许可证正副本原件;
2.近3年劳务派遣公司经营情况,包括财务审计报告、被派遣人员劳动合同和参加工会情况、社保证明等;
3.被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况;
4.劳务派遣公司与用工单位订立的劳务派遣协议及双方履约情况说明;
5.经营场所使用证明;
6.劳务派遣信息管理系统,可提供完整系统截图等等(地区不一样所需资料会有差异,可私信沟通)。
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