珠海横琴注册合伙企业政策有哪些
12月29日，以“珠海市人才引进、入户新政宣讲”为主题的第四期“英才Zui政点”在横琴新区人力资源服务产业园举办，本次活动邀请珠海市人才资源与就业服务中心人才交流部部长胡敏洁作为主讲嘉宾作政策解读，这是珠海人才引进及入户政策放宽新政实施后，第一场面向全市企业以及人才的政策宣讲活动，活动吸引了50多名企业负责人和人才朋友参加。
主讲嘉宾介绍，珠海此次人才引进及入户新政主要体现为“三放宽一新增”。“三放宽”一是放宽对象范围，由原来“珠海用人单位从市外引进的各类人才，用人单位应依法办理就业登记和参加社会保险”放宽至“珠海用人单位引进的人才且在珠海缴纳社会保险费或工资薪金个人所得税”。二是放宽学历、年龄、技能等引进条件。三是放宽“先落户后就业”人才引进条件，将“先落户后就业”条件统一放宽为“毕业5年内”。 “一新增”是指在珠海重点企业工作满2年以上（金湾区、斗门区、高栏港区为满1年以上），确属本企业发展急需的一线管理人才和技术骨干，可按程序申请办理引进及入户手续。
2017年以来，珠海连续出台实施人才优先引进入户政策，较好地满足了企业发展和人才需求。据统计，2017年至2020年9月，珠海共引进各类人才13.8万名，近两年人才净流入率、常住人口增长率均位居全省第一。进一步放宽人才引进及入户条件，将为珠海吸引、留住更多人才，有利于促进珠海深度融入粤港澳大湾区建设，全面更好更快地激发城市新活力。据了解，人才引进及入户新政自2020年12月25日起正式执行。
“英才Zui政点”是由横琴新区社会事务局、珠海大横琴发展有限公司主办，珠海市横琴新区英才人力资源服务有限公司承办的人才政策宣讲、解读类活动，旨在让企业和人才更加深入细致精准地了解国家、省、市、区各项人才政策，助力企业人才用足用好人才政策。活动每期拟邀请人才政策解读者加大人才政策宣讲力度，强化人才政策解读精度，切实提高人才政策的知晓度，充分发挥人才政策引领作用，助力横琴新区人才引进和人才特区建设。
