深圳劳务派遣许可证申请条件（人力资源许可证）

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　深圳劳务派遣经营许可证条件办理条件高吗?

　　毋庸置疑的是，在随着劳务派遣应用范围的扩大及应用程度的加深，2019年深圳劳务派遣经营许可证办理要求自然越来越高的，为提高劳务派遣行业的入行门槛，申请公司的注册资金不得低于200万人民币。企业的股东人数不得低于2人，并且出资情况不得低于相关规定的低限额。 为确保申请公司的正常经营，申请公司必须有固定的经营场所和符合经营范围的设备设施。必须有由股东共同制定的公司章程， 遵照《劳动合同法》和《公司法》的其他法律法条。

　　劳务派遣经营许可证申请条件：

　　1、注册资本不得少于人民币200万元;

　　2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　4、法律、行政法规规定的其他条件。

　劳务派遣经营许可证申请所需资料：

　　1、劳务派遣经营许可申请书;

　　2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

　　3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

　　4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

　　5、法定代表人的身份证明;

　　6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。