2024年珠海员工持股平台办理（个税返税指引）

注册投资有限合伙企业需要注意什么、注册合伙企业需要准备哪些资料、海南合伙企业注册、投资公司注册指引、员工持股平台操作流程、宁波合伙企业成立周期、注册合伙企业应当具备哪些条件、珠海横琴合伙企业注册、个税返还政策、员工持股平台申请条件、个税返还条件、有限合伙企业成立周期、员工持股平台操作指引、宁波、大榭、象山合伙企业成立周期、合伙企业公司注册资本要求 请联系合泰企业汪经理

一）员工直接持股

直接持股的方式，就是将激励员工作为目标公司的自然人股东，直接登记在工商机关。员工作为目标公司的直接股东，享有《公司法》规定的全部权利并承担相应的义务。

直接持股的形式在Zui早期的实施股权激励的时候，老板们会经常采用。直接持股的形式，它的优点比较明显：

即，对被激励对象而言，他因为是公司的直接股东，享有公司股东的全部权利，他的荣誉感、归属感特别强烈。

并且，员工通过直接持股的方式，其获得分红或转让股权时，其承担的税负是Zui低的。分红收益按照20%缴纳个税。转让股权时，按照股权增值部分缴纳20%的个人所得税。

但是，直接持股又有它非常大的弊端。

主要表现在：

1、公司法规定，有限责任公司的股东不能超过50名。

2、如果一个公司直接股东众多，那么对它形成快速有效的决策机制会产生比较大的影响。

3、如果直接股东众多，公司需进行某项决议，无法形成一致意见时，异议股东的存在可能导致该决策无法形成。

4、激励对象直接持股Zui大的缺点是，如果这个激励对象因为与公司或公司股东产生争议或矛盾离开了公司。然后，他有权以股东的身份提起知情权诉讼，简单的说，就是查阅公司账簿，并且根据公司法司法解释的规定，他还有权委托审计机构进行审计。