深圳人务资源许可证有效期是几年怎么办理
深圳劳务派遣资质办理流程及条件，“劳务派遣"其实是一种工作安排，在21世纪里，可以说是一种新的生产要素组织形式需求，也是一种用人单位通过外在的、只从事盈利性的劳务提供的业务组织，来安排临时性、非固定或者特殊的工作需要的工作安排形式，而经营此形式就必须要具有《劳务派遣许可证》，那么，在深圳如果申请劳务派遣许可证呢?办理流程是什么?
劳务派遣经营许可证则需要在当地的人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后发《劳务派遣经营许可证》，其中《劳务派遣许可证》有效期为3年。
劳务派遣经营许可证办理条件：
(一)注册资本不得少于人民币200万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣经营许可证办理所需材料：
1、《劳务派遣经营许可申请书》(收原件);
2、企业法人营业执照(验原件收复印件);
3、公司章程(收原件，加盖公司印章);
4、当年度成立的公司提交法定验资机构的验资报告(验原件收复印件)，非当年度成立的公司提交上年度财务审计报告(验原件收复印件);
5、经营场所的使用证明(验原件收复印件)(自有办公场所：房产证明(验原件收复印件);有偿使用：租赁协议(验原件收复印件)、租赁凭证(验原件收复印件)、房产证复印件。业主委员会同意改为经营性用房证明文件(验原件收复印件)。消防设施设备清单、安全生产工作方案和应急方案。建筑工程消防验收合格意见书(此意见书是由消防部门出具的，验原件收复印件);
6、办公设施设备清单，劳务派遣OA信息管理系统(截图打印);
7、法定代表人的身份证明及身份证复印件(验原件收复印件)，法人授权委托证明书(收原件)及身份证复印件;
8、劳务派遣管理制度(劳动合同，劳动报酬，社保，工作时间，休息休假，劳动纪律等制度文本);
9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
深圳劳务派遣经营许可证的适用范围有哪些？，劳务派遣经营许可证，越来越多企业需求，但是有些时候，企业没有真正理解为什么要办劳务派遣许可证，大概能猜到是因为没有弄懂这个证的适用范围。
劳务派遣经营许可证的适用范围如下：
1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务;
2、企业使用被派遣劳动者;
3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非
4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。
5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。
6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
